楼主: 自带名刀
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通过跟黑翼的探讨 得出一两银子事件最终贴——那位楼主先违反规定,占主要责任

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发表于 2018-9-13 23:33:14 | 只看该作者 来自:浙江
yangwei461 发表于 2018-9-13 23:25
我不会,但是这件事是错误的,无论我会不会,都不能让这件事变成正确的。

现在发现原来青龙哥事件,原来有3种人。一种是认为对的,做法也对的,该要。另一种是认为对的,但是没必要去要。第三种是,少发没有错。

点评

没错 我就是第三种 我就是觉得打999999比打1000000省钱 省时间 大家都方便 你们死脑筋 就觉得少给了是错了 从来只看表面 从来不考虑事情的本质 中国就不缺这种只看表面的人  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:36
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 楼主| 发表于 2018-9-13 23:34:23 | 只看该作者 来自:山东
sdy903 发表于 2018-9-13 23:31
双方都达成共识了,你还在这里纠结,我真的是无语了,如果你觉得有问题,完全可以不达成共识,找第三方解 ...

这个问题我一直都明白 另外我问你那位楼主是不是在这件事上做错了几件事 你一直没有回应
你是不是觉得那位楼主做的都是对的?
如果这次还不回答这个问题 你就是在避重就轻 刻意逃避这个问题了

点评

你能理解双方已经就那件事协商完毕并达成共识了,那么就应该清楚在发工资这件事情上,已经不存在对错,事情已经了解了了  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:39
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发表于 2018-9-13 23:35:14 | 只看该作者 来自:四川
自带名刀 发表于 2018-9-13 23:16
我说的扣一部分钱是那些不该给的全勤奖之类的 我说了是工资了吗?

这方面,有请法律方面的大佬来解释,但是我认为,如果公司这么做是完全合法的话,那我完全OK。然后,emmm...抛开这个话题,所以你觉得这999999是工资,然后这1两是全勤奖咯,请问,你怎么看出这1两是全勤奖的呢?

点评

我从来没觉得这一两是全勤 我甚至没有把辞职这件事说出来 忘了是你还是别人提出了辞职这件事 我才说到了这一点 所以 这一两是全勤奖这件事是你说的 不是我说的  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:38
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发表于 2018-9-13 23:35:28 | 只看该作者 来自:上海
自带名刀 发表于 2018-9-13 23:32
我说的扣钱是从工资表中扣除本月全勤奖XX钱 这不叫扣叫什么?
没有全勤 全勤奖那一栏确实有明细的 如果没 ...

有明细在不代表这就是属于你的钱,能明白吗?公司无故扣钱是要付法律责任的,去劳动仲裁的话,最少也是扣除部分补上,严重的话直接补偿双倍的

点评

我搞不懂你说这些是想说明什么 这件事跟辞职也没关系 我只看到一个人三番四次的视帮派规定于不顾 耽误很多人的时间 以自我为中心 想方设法的想自己行的方便 三番四次的犯错却有人无视犯的错 我提问你那位楼主是否犯  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:40
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 楼主| 发表于 2018-9-13 23:36:51 | 只看该作者 来自:山东
瞬间的瞬间 发表于 2018-9-13 23:33
现在发现原来青龙哥事件,原来有3种人。一种是认为对的,做法也对的,该要。另一种是认为对的,但是没必 ...

没错 我就是第三种
我就是觉得打999999比打1000000省钱 省时间 大家都方便
你们死脑筋 就觉得少给了是错了 从来只看表面 从来不考虑事情的本质
中国就不缺这种只看表面的人

点评

你怎么方便是你的事。你少给了钱,别人追究,你不给就是你的错。要说方便我还方便到你头上拉屎呢,你同意吗?  详情 回复 发表于 2018-9-14 02:26
少给这件事情上,错了就是错了,没有什么表面本质之分,不能说因为少给一两这个数额太小,这件事情就是对的,至于后续追究值不值,这个看个人观点,我会嫌麻烦不追究,但是如果有人选择追究,我无条件支持,每个人都  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:41
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 楼主| 发表于 2018-9-13 23:38:22 | 只看该作者 来自:山东
yangwei461 发表于 2018-9-13 23:35
这方面,有请法律方面的大佬来解释,但是我认为,如果公司这么做是完全合法的话,那我完全OK。然后,emmm ...

我从来没觉得这一两是全勤 我甚至没有把辞职这件事说出来 忘了是你还是别人提出了辞职这件事 我才说到了这一点
所以 这一两是全勤奖这件事是你说的 不是我说的

点评

因为你提到了并不是扣工资,是扣全勤奖。所以,我推理,你认为工资是不能扣的,但是你现在又说这1000000都是工资,不包含全勤奖,所以,我推理,你认为这1000000是不能扣的,所以,这和你的题设相矛盾。  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:42
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发表于 2018-9-13 23:39:02 | 只看该作者 来自:上海
自带名刀 发表于 2018-9-13 23:34
这个问题我一直都明白 另外我问你那位楼主是不是在这件事上做错了几件事 你一直没有回应
你是不是觉得那 ...

你能理解双方已经就那件事协商完毕并达成共识了,那么就应该清楚在发工资这件事情上,已经不存在对错,事情已经了解了了
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 楼主| 发表于 2018-9-13 23:40:32 | 只看该作者 来自:山东
sdy903 发表于 2018-9-13 23:35
有明细在不代表这就是属于你的钱,能明白吗?公司无故扣钱是要付法律责任的,去劳动仲裁的话,最少也是扣 ...

我搞不懂你说这些是想说明什么 这件事跟辞职也没关系
我只看到一个人三番四次的视帮派规定于不顾 耽误很多人的时间 以自我为中心 想方设法的想自己行的方便 三番四次的犯错却有人无视犯的错
我提问你那位楼主是否犯了几回错这个问题你还没有回应 可以停止讨论了
你 不足以论

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辞职扣钱这个事是你提出来的,我只不过指出你的错误之处,至于当事人,你可以觉得他耽误别人时间或者其他什么,但是在那件事情上,双方都已经协商过并达成共识了,那么那件事情就已经结束了,双方按照约定执行就可以  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:44
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发表于 2018-9-13 23:41:25 | 只看该作者 来自:上海
自带名刀 发表于 2018-9-13 23:36
没错 我就是第三种
我就是觉得打999999比打1000000省钱 省时间 大家都方便
你们死脑筋 就觉得少给了是错 ...

少给这件事情上,错了就是错了,没有什么表面本质之分,不能说因为少给一两这个数额太小,这件事情就是对的,至于后续追究值不值,这个看个人观点,我会嫌麻烦不追究,但是如果有人选择追究,我无条件支持,每个人都有权维护自己的权益

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不要跟我讨论了 我问了你N次这件事那位楼主有没有犯了几次错 你都没有回应 只是我回应你的问题 我的问题你却毫无回应 这种讨论方式 不公平 也没必要 你可以请走了  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:44
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发表于 2018-9-13 23:42:48 | 只看该作者 来自:四川
自带名刀 发表于 2018-9-13 23:38
我从来没觉得这一两是全勤 我甚至没有把辞职这件事说出来 忘了是你还是别人提出了辞职这件事 我才说到了 ...

因为你提到了并不是扣工资,是扣全勤奖。所以,我推理,你认为工资是不能扣的,但是你现在又说这1000000都是工资,不包含全勤奖,所以,我推理,你认为这1000000是不能扣的,所以,这和你的题设相矛盾。

点评

我题设跟这些工资根本就没有关系 甚至跟1两都没有关系 我只是说那位楼主之前犯了好几个错误 违反了好几个规定 这点你是否承认? 如果不承认 那就没有讨论的必要了 我不想问第二遍  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:45
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 楼主| 发表于 2018-9-13 23:44:11 | 只看该作者 来自:山东
sdy903 发表于 2018-9-13 23:41
少给这件事情上,错了就是错了,没有什么表面本质之分,不能说因为少给一两这个数额太小,这件事情就是对 ...

不要跟我讨论了
我问了你N次这件事那位楼主有没有犯了几次错 你都没有回应
只是我回应你的问题
我的问题你却毫无回应
这种讨论方式 不公平 也没必要
你可以请走了

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我给你讲了那么多次了,双方已经对结算时间这件事协商过并达成共识了,就不存在对错问题,你要我重复几次?  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:46
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发表于 2018-9-13 23:44:44 | 只看该作者 来自:上海
自带名刀 发表于 2018-9-13 23:40
我搞不懂你说这些是想说明什么 这件事跟辞职也没关系
我只看到一个人三番四次的视帮派规定于不顾 耽误很 ...

辞职扣钱这个事是你提出来的,我只不过指出你的错误之处,至于当事人,你可以觉得他耽误别人时间或者其他什么,但是在那件事情上,双方都已经协商过并达成共识了,那么那件事情就已经结束了,双方按照约定执行就可以了,已经不存在对错了,讲了那么多次你还听不懂

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你是不是眼瞎的?我上面说的很清楚 如果只是我回答你的问题 我的问题你一个也不回答 只是不停的重复 那么请走  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:46
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 楼主| 发表于 2018-9-13 23:45:36 | 只看该作者 来自:山东
yangwei461 发表于 2018-9-13 23:42
因为你提到了并不是扣工资,是扣全勤奖。所以,我推理,你认为工资是不能扣的,但是你现在又说这1000000 ...

我题设跟这些工资根本就没有关系
甚至跟1两都没有关系 我只是说那位楼主之前犯了好几个错误 违反了好几个规定
这点你是否承认?
如果不承认 那就没有讨论的必要了
我不想问第二遍

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你的问题,我在第1次回复的时候就表明观点了啊[attachimg]2197750[/attachimg] 重点在于:双方协商 你提出异议,我就用合同和法律类比帮规,然后用离职类比提前结工资。然后你扯到了扣钱,但是同时你也表达了,  详情 回复 发表于 2018-9-14 00:25
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发表于 2018-9-13 23:46:03 | 只看该作者 来自:上海
自带名刀 发表于 2018-9-13 23:44
不要跟我讨论了
我问了你N次这件事那位楼主有没有犯了几次错 你都没有回应
只是我回应你的问题

我给你讲了那么多次了,双方已经对结算时间这件事协商过并达成共识了,就不存在对错问题,你要我重复几次?

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你这还挺搞笑的 之前协商好了 那位楼主第一天没领 这也是协商好的 那位楼主有没有错? 我本文提出的就是这个问题 在先错的前提下 犯的同样的是违反协商的错误 有什么资格第二次说别人违反协商? 脸大?  详情 回复 发表于 2018-9-13 23:50
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 楼主| 发表于 2018-9-13 23:46:43 | 只看该作者 来自:山东
sdy903 发表于 2018-9-13 23:44
辞职扣钱这个事是你提出来的,我只不过指出你的错误之处,至于当事人,你可以觉得他耽误别人时间或者其他 ...

你是不是眼瞎的?我上面说的很清楚 如果只是我回答你的问题 我的问题你一个也不回答 只是不停的重复 那么请走
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