投网易简历被刷，梦幻，从小学到读研（第一次也可能是最后一次发帖吧）

小心出大炮

老姐讲的很在理啊，空有梦想和情怀在社会上还是不行的。

小心出大炮

蓝神的水姐 发表于 2017-9-24 09:47
网易招聘就在10所学校里面的啊，
所以清华北大和华科华工中山得分就不一样了

老姐厉害啊，我简历上写的就是机器学习和图像处理

小心出大炮

我是牛爸爸呀 发表于 2017-9-24 09:16
你不经历这些，你以后拿什么吹

有道理，我的硕士学位当玩一样，好刺激

蓝神的水姐

小心出大炮 发表于 2017-9-24 10:59
老姐厉害啊，我简历上写的就是机器学习和图像处理

图像处理培养合格硕士生不容易
国内认可的实验室不多

机器学习属于新开方向 没有大企业实习资源学习要慎重

图像处理和机器学习一起，没哪个老板会这样培养吧？
要么牛人，怎么混子

小心出大炮

蓝神的水姐 发表于 2017-9-24 11:24
图像处理培养合格硕士生不容易
国内认可的实验室不多

老板不培养，我们实验室全靠自学，做视觉跟踪的时候要用到图像处理和机器学习没办法。

chengwei2302@16

ZYQ110 发表于 2017-9-24 06:04
内部招聘，没点能力，你敢招揽麽？打个比方，你是某某部门的小头头，你们部门正好缺人，找人事部 ...

你说的几种情况都属于中小民营企业会发生的事情。
一，”公司股东一句话。。。。“，外资及集团企业大忌，家族式企业是限制企业发展的原罪，常识来说股东没有人事权。
二，内推招自己的熟人为下属同样是集团企业大忌，严点的公司会直接写入章程列为严重违纪可列为辞退理由。章程不严格的企业，只要人事不是吃干饭的，都会将招聘流程上升一个审核权限，仅仅是因为你内推熟人为下属。并且，极有可能你会成为公司高层的监视和关注对象，因为手底下都是你的人，就会存在开除你一个跑了一个部门的风险，对集团企业来说，这种情况会带来什么风险和损失不言而喻。

南瓜大王

网易员工福利很好，但也不好进

李更水

心疼楼主。。。。。