马云说：杀掉“野狗”，干掉“小白兔”。正确吗？

叶曼青青

马云用了以下动物形象来进行排列：业绩和价值观都比较差的“狗”；业绩好而价值观差的“野狗”；价值观好而业绩差的老好人“小白兔”’；

放帮派来说。 野狗：175实力号，帮战贡献不低。但是我行我素，毫无团队/帮派概念的群体。

                      小白兔：59、69、109号，帮战贡献度几乎为0，但是喜欢聊天，促进帮派和谐的群体。

     马云说这二者必须都杀掉。因为野狗会把整个团队带坏，小白兔会把团队发展成大白兔。

这两种人太典型了，我遇到过，不得不说壮士扼腕般无语。

但我从来不杀掉野狗、干掉小白兔。

叶曼菁菁

            

泡泡王朝

这个很难评判，此一时彼一时吧。
如果马云还在初始筹建他的阿里，他绝对不会这样说，即使他心里这么想的也绝对不会说出来。即使是“狗”要走，估计他也要挽留下，“野狗”估计能捧上天。
不过成功后卸磨杀驴也是很正常的事。价值观好而业绩也好的精英会被吸引到你的公司。作为老板，当然想舒舒服服的剪羊毛，那些“狗”、“野狗”、“小白兔”都是不喜欢的了，甚至说我早就受够了这些，然后辞退了这些害群之马，全部换成精英，让自己心情舒畅躺着收钱。无他，心改变了而已。
一般说同甘共苦是理想，真的只是理想。共苦时，我可以忍受你所有的缺点，发掘你最好的特长，共同去达到“我们的目标”。同甘？抱歉，你让我不舒服了，不是我想辞退你，是因为你成了发展的阻碍，为了更好的达到“我的目标”，你必须离开了。

叶曼青青

泡泡王朝 发表于 2016-10-10 14:14
这个很难评判，此一时彼一时吧。
如果马云还在初始筹建他的阿里，他绝对不会这样说，即使他心里这么想的也 ...

此一时彼一时，说的太贴切了。   发展期，有过太多我看不上的，可是收了的人，包括现在。目前帮战4-6名，不知算不算成型期，按理说应该有点底气了，可我还是养着不肯放。算是虚伪吧。

叶曼青青

再看一遍发现写错了。正确的观点是温水煮青蛙。不杀掉野狗和小白兔，是因为自己有足够多的耐心，去养着他们和包容他们。一旦过分到无法忍受，我会干脆的否决掉他。