【玩家在流失】155的我每天只上5分钟155两年零2个月了，技能修炼基本满，我不是那种钻牛角尖的一定要所有的都点满，但是我已经差不多了，游戏很无聊，以前还做做师门，现在师门都懒得做上来一看，没人就下了，真怀念 ...
你Y的，MH200多万玩家，有5%的人满经验满修了吗#109
一个游戏不是让95%的玩家成全5%的平台。
实在钱多不如去做点慈善，在个游戏里牛B个毛#109 天宫在各方面很明显 比上不足比下有余
但技能的多样化是很多门派都比不了的
就此提些建议 望参考
1.解DF的小死亡召唤 BB的死亡召唤不敢奢望去解
2.解毒 觉得龙宫会解毒有点不合理 而且LG基本都没空去用 建议将LG解毒给TG 或给天宫增加新技能 同时解除多人中毒状态 按技能等级计算成功率 9幽DF的人各一毒的高效率回血也可以有效控制
3.解NE封 唯独NE封有2个门派可以解很不合理 而且LG解更不合理 LG也几乎没空去解 纯粹浪费 现在女儿能秒封 TG是否该秒解?
4.金刚镯 提高回合数或成功率或作用人数 3者得1即满足了
5.增加新技能 效果同落宝金钱 取消主动法宝效果 既然都有无字经了 这样的特殊又不是特别实用的技能TG最合适
6.TG几乎所有类型的技能都会了 为何堂堂TG 却不会回复技能?建议添加TG别样的回复技能 单人红蓝灯 每回合恢复气血和魔法 恢复效果为技能*0.0005*气血(魔法)上限值 如果说回这么少还觉得过分的话 那就给TG加个一次性完全治疗所有伤势的技能..配合HS舍身..可以设置为自己将受到被治疗者1/10的伤势
7.HS有打防打伤害打速度打命中提高物理面优势 PT有灵灯提高法术面优势 如今FC又能提高封命中 TG是否可以考虑推出新技能 提高单人抗封能力为技能值*0.06%或提高多人抗封能力为技能值*0.03%
下面是关于TG以外的
8.修改被FC催眠后可以逃跑 防止极少数恶劣份子将梦幻中充满了暴力
9.大蓝和百岁配方的出现 导致各区翡翠豆腐与蛇丹酒的紧缺 严重影响市场平衡
10.官职任务的战事 只要烹饪 是否也要点3药 希望藏宝阁可以交易孩子。 在CBG出售角色、物品、宠物之类的在公示期过后的第一次上架确认后给个回执，可以防止被骗将军之类的上CBG改价格，然后低价出售了高价的物品。
之前都一直有听说谁谁的号被恶意改价格。利用CBG只要有将军上去后不用解锁什么的就能改动价格从而多人上当。
如果由第一次上架确认价格后给一个回执编号，价格有变动必需要准确填写回执。就算不小心泄露了将军都不能改动价格，保障玩家的利益。
希望加入PK演练场所
希望能加入PK演练场所，自己能开的包间，其中效果就像擂台那样，演练的药是可以购买的，外人是无法进入观看的。 楼上的去竞技馆,找兰虎#95我经常一个人在里面发呆#95为什么不是被我打跑的,就是把我打跑的呢#95 原帖由 cl19870410 于 2009-4-18 02:37 发表 http://xyq.netease.com/images/common/back.gif天宫在各方面很明显 比上不足比下有余
但技能的多样化是很多门派都比不了的
就此提些建议 望参考
1.解DF的小死亡召唤 BB的死亡召唤不敢奢望去解
2.解毒 觉得龙宫会解毒有点不合理 而且LG基本都没空去用 建议将LG ...
ＮＥ的群封你见过几次在ＰＫ中使用？这概率，封中一次２回合．．不如不封
ＮＥ人已经够少的了，你还要让策划来减少ＮＥ人口负担吗，干脆１１门派算了
能封能秒，你看过几次高级ＰＫ中，有ＮＥ，看到ＮＥ有几个丢暗器的．． 可不可以考虑珍珠合成呢？
2个50的合60的，60的合70的，以上类推，最高为120级的珍珠，120级的珍珠不可合成。
现在很多低级珍珠卖也卖不出去，需要的人也少。
这样可以更好地利用资源。
谢咯。 PT灵动4个人就要30点魔法 不公平#17 关注ST，为什么改来改去我们到现在越往后玩越不知道怎么玩了，飞升JN#24门派法宝#24这些在别的门牌之得骄傲的，在ST就只能鄙视#80
还有魔的蓝本来就少，ST耗蓝又这么厉害...#15
[ 本帖最后由 默.流苏 于 2009-4-18 15:24 编辑 ]
套装效果：变身之** 的几率？
我是个59小DT。最近好想变鬼将。然后我就收了3件鬼将套来穿。。 后来才发现 变身的几率就 3%那么一小点。我的天哪。好不容易收到了3件（因为是新区）。可抓了一天的鬼、最多变了1次。有时候几乎一天都不变一次。 哎。真觉得这 套装效果：变身之**没人会穿了。听说5件套是 1/10..回合结束还是一样变回人样。那就是说。抓一轮的鬼。才有1次可以变成鬼将。 而且 战斗结束后。又没了。哎。 3件套都很辛苦收到了。还要5件才有1/10的 几率。oh no， 我的上帝。太郁闷了。强烈 建议。 把3件套的几率改变下， 3%-变到 6%也好。 5件套的话， 10%改到15%也好， 要求并不过分。你们这些工作人员可以参考参考。#11.
