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让我吐槽下,就没见过这种HR

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楼主
发表于 2013-7-17 16:20:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自:上海
最近找了份新工作,第一次面试见到这个HR感觉还是蛮亲切的哦
感觉她工作很忙,跟我培训下公司规章制度,离开N次(N≥2),最长的一次我等了她2个小时
一天下来也就讲解了规章制度而已
也许是她很忙,在跟我介绍工资情况的时候,没有说的很透彻,我大概了解有多少金额
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沙发
发表于 2013-7-17 16:21:46 | 只看该作者 来自:江西
表示我也是很忙的HR。。。

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小恶魔竹竹 + 5

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3
发表于 2013-7-17 16:23:22 | 只看该作者 来自:上海
我都是和部门经理谈工资的,一般HR谈不到这个工资细节吧,有这么大权力?
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4
 楼主| 发表于 2013-7-17 16:28:50 | 只看该作者 来自:上海
本帖最后由 小恶魔竹竹 于 2013-7-17 16:31 编辑

介绍完以后,她让我签字,表示我都知道清楚了,这很正常对吧!
试用了2个多月了,一直都没跟我签过合同,昨天找我签试用合同,试用期原来说是3个月的,现在合同上说要6个月了!!!
这还是其次的,合同上的工资金额也差距很大,原先我还以为拿到的工资已经帮我缴过金的,劳动手册什么已经交上去了嘛。
现在告诉我就这个金额,差了800块左右了。
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5
发表于 2013-7-17 16:32:52 | 只看该作者 来自:湖北
哎 是的 都说试用期2-4月 其实真正试用的时候4个月!此奥
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6
发表于 2013-7-17 16:39:38 | 只看该作者 来自:江西
这个很纠结
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7
发表于 2013-7-17 16:40:54 | 只看该作者 来自:浙江
看看。。
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8
 楼主| 发表于 2013-7-17 16:41:08 | 只看该作者 来自:上海
那我就找HR说这个金额跟我当初进公司的不一样,然后她找我进一个小办公室谈话,就我和她2个人。
一进去她瞬间变脸,我一开始就跟你说过工资怎么算的,试用期多少,转正以后多少多少的。怎么可能不跟你说,我又不是老年痴呆咯!
还说道我帮你培训的时候,边上还有谁谁谁也在的咯。瞬间无语,她跟我培训的时候就我和她2个人,什么时候又跑出来一个人了,幽灵啊!
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9
发表于 2013-7-17 16:44:32 | 只看该作者 来自:湖北
等后续。。。。。。。。。。。。
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10
 楼主| 发表于 2013-7-17 16:47:35 | 只看该作者 来自:上海
然后开始鬼叫鬼叫,态度可以说是很恶劣的,不断重复“我又没得老年痴呆咯”这句话。
我可以理解她一天会见多人,要处理很多事情,近期也面试了不少新人进公司,帮不少人做过培训了。
但对于我来说那天我见的人帮我做培训的人就只有你,我会记不清楚那天的事情么?不断重复我没老年痴呆,你是暗示我有老年痴呆咯
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11
发表于 2013-7-17 16:48:50 | 只看该作者 来自:江西
楼主,如果你合同签一年,试用期不可以超过2个月。
合同签2年试用期不可以超过3个月。
你6个月的试用期,那合同至少得签3年的。

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伊水清灵 + 20

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12
发表于 2013-7-17 16:49:49 | 只看该作者 来自:河南
楼主,如果你合同签一年,试用期不可以超过2个月。
合同签2年试用期不可以超过3个月。
你6个月的试用期, ...
乜許/某天. 发表于 2013-7-17 16:48



    这你都知道。
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13
发表于 2013-7-17 16:49:52 | 只看该作者 来自:上海
什么公司啊,在什么地方,现在这么可怕啊,我都不敢辞职了
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14
发表于 2013-7-17 16:51:32 | 只看该作者 来自:江西
而且,如果她一直没和你签合同。
但是又和你存在了事实的劳动关系。
然后你要是不想做了你可以去告的。
他没签合同每个月都要按你工资的双倍来补偿你噢。
这个到时候劳动纠纷了,我估计老板得让她掏这个钱。
一般就是新员工入职签不超过一个星期就要签合同的。
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 楼主| 发表于 2013-7-17 16:52:36 | 只看该作者 来自:上海
这家公司不小的,作为一个HR就这么点水准,说话一点水平都没有的!
现在找工作真的不容易,期间的辛苦只有自己可以领会
我真的要做下去,确认了多少金额,我还是会做,我要是不做,就是不做了,不是么
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