楼主: 小恶魔竹竹
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让我吐槽下,就没见过这种HR

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发表于 2013-7-17 16:53:55 | 只看该作者 来自:广东
还没试过自己找工作。
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 楼主| 发表于 2013-7-17 16:53:57 | 只看该作者 来自:上海
回复 11# 乜許/某天.


    现在就跟我签了6个月的试用期,其他还没有签。
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发表于 2013-7-17 16:54:43 | 只看该作者 来自:江西
回复 15# 小恶魔竹竹


    拖这么久不签合同是她的失职的。
还有,如果你签的合同试用期过长,那到时候如果你们有纠纷,这个合同是不成立的。
这个HR也真极品。
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 楼主| 发表于 2013-7-17 16:59:20 | 只看该作者 来自:上海
准确说起来是劳动了2个半月才跟我签的合同
我是5月6号进的公司
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20
发表于 2013-7-17 17:03:01 | 只看该作者 来自:江西
严格来说试用期合同这么一说是错误的。
一般公司签合同是签正式的合同,试用期是属于里面的一个条款。
她要和你签6个月的试用期她得拿出依据,凭什么让你签试用期合同这么久。
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21
发表于 2013-7-17 17:06:33 | 只看该作者 来自:江西
试用期劳动合同是无效的劳动合同,签了=没有签订任何劳动合同
超过一个月没签合同,然后每个月按双倍工资赔。
不过这得看你自己要不要再这个公司做。
你签了这个合同,可以拿这个合同去劳动局的。
劳动纠纷一般也是HR处理,到时候倒霉的是她阿。
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22
发表于 2013-7-17 17:09:08 | 只看该作者 来自:天津
-
瞎搞,合同法有规定的
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23
发表于 2013-7-17 17:42:35 | 只看该作者 来自:江苏
回复 1# 小恶魔竹竹
    试用期过后会算在你的工龄里。
HR只会给你一个工资范围,真正定给你工资的是你直接上司。
HR权力不大,进公司后谁还鸟她们。
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24
发表于 2013-7-17 17:43:47 | 只看该作者 来自:江西
回复 21# 乜許/某天.


    这位童鞋你什么专业好厉害的样子!学习啦!
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 楼主| 发表于 2013-7-17 17:52:20 | 只看该作者 来自:浙江
回复 23# 采药去


    本来对她感官还是蛮好的,平时也不太能碰到
    一件小事看出一个人的素质
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26
发表于 2013-7-17 18:26:52 | 只看该作者 来自:英国
回复 21# 乜許/某天.


    请允许我狠狠的崇拜你!!!
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27
发表于 2013-7-18 08:56:11 | 只看该作者 来自:江西
回复 24# 当UID已疯


    我会告诉你我其实学的是小学教育的专业么。
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28
发表于 2013-7-18 08:58:27 | 只看该作者 来自:江西
回复 26# 俏妆若布狸;


    来吧,崇拜死我吧,哈哈。
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29
发表于 2013-7-18 08:58:55 | 只看该作者 来自:四川
幸好没在公司上班!
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30
发表于 2013-7-18 09:50:09 | 只看该作者 来自:江苏
试用期6各月????????????????? 我们这边试用期是跟合同有关的。比如你签的是3年合同那么你试用期最长是3个月。最低1各月也不准。除非你签的是6年
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