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楼主: 双手高举
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有人去过劳动局嘛?我要辞工公司一直不批准怎么办

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发表于 2018-1-6 13:57:26 | 只看该作者 来自:广东
现在除了公务员和事业单位,还有几家企业是要你的档案的或者说有几家企业是能调取你的档案的
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发表于 2018-1-6 14:03:47 | 只看该作者 来自:浙江
作为一个HR教你,别听不懂的人乱说:
1.劳动法规定不签合同双倍工资
2以不买社保为由公司违反劳动法提出解除劳动关系,要求公司补足社保并支付赔偿金
3.工牌、工资发放记录、考勤记录、工作记录等证据证明事实劳动关系存在
4、现在劳动局是不举不究,一举必究,一告一个准。
5、如果能证明公司每月除一周五天40小时以外的加班时间,还可要求补发加班费。一般私企都有这毛病
放心大胆的去吧。
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发表于 2018-1-6 14:14:25 | 只看该作者 来自:广东
上网举办,很快就拿到辛苦钱了
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发表于 2018-1-6 14:54:54 | 只看该作者 来自:福建
年底不结清吗?是民企?应该过年前会结清的。
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发表于 2018-1-6 18:55:48 | 只看该作者 来自:福建
我大明亡了 发表于 2018-1-6 11:52
是个公司就有关系?你想多了骚年

我的意思,你没看明白?最烦你这种喷子,虽然你是不骂人的喷子,我的意思是走劳动局是不是比你自己天天请假更加麻烦?没看懂意思就出来喷有意思吗?
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发表于 2018-1-6 19:33:05 | 只看该作者 来自:四川
直接问劳动局就行了,你也真有意思,跑到论坛问
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发表于 2018-1-6 20:45:27 | 只看该作者 来自:江苏
正常流程是一个月辞呈递出,不管公司同意与否,一个月后自动离职,财务结清。不买社保已经违规了,另外...你要能证明你在这个公司上班,因为大部分不交社保的公司,员工只是填个入职手续,正规合同都没。材料齐全了,可以去劳动局碰碰运气了。
不过...有可能没用,劳动局懒得管...不交社保的多了去了,不正常雇佣员工的也很多...只能说试试看
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