讨论一下关于散人太坑的问题，附方案

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可以出一个队员评分系统。
方案：
组队状态满10分钟，队长与队员解除组队关系时(含离队，被踢，散队)，队长与该队员可以相互评价。(设置几个常用的评价快捷选项)
该评价是可选项，如不需要评价，则和现有系统一样，不做任何操作。若选择则可以进行好差评价。

解决有些队长抓鬼骗眼等问题，解决散人队员坑多的问题。
在组队页面。所有人都可以相互查看对方的好评度，以及评价内容。(对于数据量的问题，可以设置仅保存最近的多少条评价)

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兔影 发表于 2017-6-19 15:14
@踱过时光巷第一个不同意你的观点

为什么啊

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水姐水很甜 发表于 2017-6-19 15:57
多开的四个号上你车摸黑你？你带队都没人加了

果断五开

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灌水小宝宝 发表于 2017-6-19 15:42
还是五开去吧，亲！这是主流了啊

五开去了

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三生烟火♂ 发表于 2017-6-19 15:42
全名信用危机  这么做怕是没人玩游戏了 哈哈  CH也不是傻子

这个问题已经出现了。
五开圈不用管。
散人圈就是笼罩着这个问题呀，"散人"=“坑”，"散人"=“可信度未知”

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2008区代表 发表于 2017-6-19 16:09
五开吧，现在还混野队的都是没人要的了

果断五开

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传说中的天兵 发表于 2017-6-19 16:26
那这样最惨的就是职业队长，野队队长普遍存在歧视队员的问题，很容易被投诉。

如何投诉啊，组队满10分钟，离队时才可以评价(若不做评价，默认好评)。我相信还是心好的人多吧，即使有个别渣渣乱差评那也是正常的。
队长歧视队员的问题，这个不仅仅是队长的问题，是整个游戏的问题，任务活动设置的问题，造成了歧视现象。
如果任务告别须弥大法秒秒秒的氛围，那还会有门派歧视么。至于同一门派队员实力差的问题，那另说。

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zhiyuezhi 发表于 2017-6-19 16:31
感觉最好的办法就是5开，其他的方法我都想过没用，比如上个队长锁定模式，提高队员惩罚模式，都是治标不 ...

果断五开。
感觉还是合约人吧！自定义合约时间，自定义合约金钱