《梦幻西游》电脑版官方论坛

标题: 这是新丁发的吗? [打印本页]

作者: 屎来如山倒    时间: 2024-4-2 07:38
标题: 这是新丁发的吗?


作者: 养猫太子    时间: 2024-4-2 08:28
谣言吧!他回来了吗?
作者: 一壶猪    时间: 2024-4-2 08:32
是的,帖子链接:2024年开发历程与交流
http://xyq.netease.com/thread-7640076-1-1.html
(出处: 《梦幻西游》电脑版官方论坛)

作者: 采女孩的小土鳖    时间: 2024-4-2 08:36
我是在乎这个泰山效果吗?
作者: 随便看看好了吧    时间: 2024-4-2 08:46
也就走个过场而已。大家别当真
作者: 目测没有感觉    时间: 2024-4-2 09:00
其他施法可以改成和泰山一样的施法速度,但是泰山施法速度变成和其他法系一样就不能接受。
作者: Woべ小忽悠    时间: 2024-4-2 09:14
是真是假不重要,梦幻保值,梦幻能搬砖就他说的
作者: 低调牛    时间: 2024-4-2 09:20
希望2024年还是由新丁当主策划,毕竟他很良心

作者: 南高师    时间: 2024-4-2 09:28
至少是他的帐号发的
作者: 养猫太子    时间: 2024-4-2 09:33
回来救场的吧!
作者: 湮灭ぐ    时间: 2024-4-2 09:39
养猫太子 发表于 2024-4-2 08:28 广东
谣言吧!他回来了吗?

新丁就没走过何谈回来?梦幻西游板块的主CH一直都是新丁。SMQ只是执行CH


作者: 我是梦幻一小兵    时间: 2024-4-2 09:51
目测没有感觉 发表于 2024-4-2 09:00 广西
其他施法可以改成和泰山一样的施法速度,但是泰山施法速度变成和其他法系一样就不能接受。

我接受 但是别抖动啊   别在中间卡一下啊   别压扁啊 看着都蛋疼

作者: Lus123456    时间: 2024-4-2 09:51
信任是基于人!
作者: 花花是…你懂的    时间: 2024-4-2 10:09
愚人节快乐
作者: leilfm    时间: 2024-4-2 10:39
愚人节发的东西,有什么值得看的,这么多年都过去了,为什么就要挑愚人节出来说这话。
作者: 大大大大大大王    时间: 2024-4-2 10:42
不要看他怎么说,要看他怎么做
作者: 唏嘘惜别天    时间: 2024-4-2 11:23
说的好,凭什么4大法术 施法时间不一样? 必须平衡
作者: 白天戒掉奶茶    时间: 2024-4-2 11:46
不管啥时候谁说的话,能搞定我们的需求就好了
作者: 大年初六约不约    时间: 2024-4-2 16:32
南高师 发表于 2024-4-2 09:28 法国
至少是他的帐号发的

你又知道!公司开除或调职员工,员工工作相关物品包括虚拟物品一概归公司所有,法律一般站哪一边,你心里没数?!

作者: 我还要沖    时间: 2024-4-2 16:52
应该是新丁授意发的,而且新丁有可能会看,但是帖子下面的回复全是经过筛选的,稍有不慎就会被删
作者: alizee819    时间: 2024-4-2 18:10
我不太在意泰山。。我只在意场景
作者: 养猫太子    时间: 2024-4-2 22:34
湮灭ぐ 发表于 2024-4-2 09:39 重庆
新丁就没走过何谈回来?梦幻西游板块的主CH一直都是新丁。SMQ只是执行CH

哦哦 记错了以为老徐


作者: 南高师    时间: 2024-4-2 22:58
大年初六约不约 发表于 2024-4-2 03:32 山东
你又知道!公司开除或调职员工,员工工作相关物品包括虚拟物品一概归公司所有,法律一般站哪一边,你心里 ...

这和我又有什么关系呢
作者: UNUN    时间: 2024-4-2 23:43
假的,谨防上当受骗
作者: 经不住时间    时间: 2024-4-3 00:24
他升职了,大方向错了,出来平息一下
作者: 神瑞パ宫主    时间: 2024-4-3 02:35
是的
作者: 相亲失败三次    时间: 2024-4-3 05:11
主要还是不认真,太敷衍玩家!不然不会出现一个技能需要改来改去!
没修改好就不要放出,放出就不要来回修改!一而再再而三!说不过去了
作者: 前尘往事    时间: 2024-4-3 07:01
现在开发组的思路很奇葩,都是往差的优化,你觉得泰山快,那你把另外3个也调快啊,难道就为了多坑点卡和恶心玩家。




欢迎光临 《梦幻西游》电脑版官方论坛 (https://xyq.netease.com/) Powered by Discuz! X3.3