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标题: 有人去过劳动局嘛？我要辞工公司一直不批准怎么办 [打印本页]

作者: 双手高举 时间: 2018-1-6 09:31
标题: 有人去过劳动局嘛？我要辞工公司一直不批准怎么办
楼主过年要回去发展了，可是公司一直不批准我，没办法了，只能去劳动局了，可是又没有去过具体流也不知道，有熟悉这方面的人嘛，这个公司社保不给我们买工资老是拖2个月才发，实在没办法了。求帮助

作者: 若メ惊天动地 时间: 2018-1-6 09:33
不买社保公司就已经违规了，可以申请劳动仲裁，建议楼主保存工牌、合同等相关证据，如果有与人事或老板的沟通截图或录音更好。

作者: 小萝柏 时间: 2018-1-6 09:34
我公司社保都是半年才交一次

作者: 双手高举 时间: 2018-1-6 09:35
只有工牌，合同签了都没给我们。

作者: mimilala 时间: 2018-1-6 09:35
直接去举报，马上办好

作者: 若メ惊天动地 时间: 2018-1-6 09:35
另外还可以向税务部门举报公司偷税漏税，这也够老板喝一壶了。这年头还有公司敢这么玩、真怕公务员们没事干，年底没指标要求啊。

作者: 双手高举 时间: 2018-1-6 09:35

若メ惊天动地发表于 2018-1-6 09:33
不买社保公司就已经违规了，可以申请劳动仲裁，建议楼主保存工牌、合同等相关证据，如果有与人事或老板的沟 ...

只有工牌，合同签了都没给我们。

作者: 若メ惊天动地 时间: 2018-1-6 09:40

双手高举发表于 2018-1-6 09:35
只有工牌，合同签了都没给我们。

那就更有意思了，直接告他用工不签合同，这比签了合同不履约更严重。这公司是不是傻的？合同签了不给员工就不用履约了吗？不签合同需要按双倍赔偿。

作者: 论坛新高度 时间: 2018-1-6 09:42

若メ惊天动地发表于 2018-1-6 09:40
那就更有意思了，直接告他用工不签合同，这比签了合同不履约更严重。这公司是不是傻的？合同签了不给员工 ...

大哥，劳动法年假多少天

作者: 若メ惊天动地 时间: 2018-1-6 09:44
可以找人事或老板套话，准备录音。关键性的内容：合同、工资待遇、工作时间（是否有违反规定的加班行为）、拖欠工资情况、不买社保情况等。一定要想办法让对方说漏嘴，录音后及时备份，对于合同内容，因为现在大部分用人单位都是签的时候全是空白，完了之后看情况写，只时候录音证据比到时候对方拿出合同更有用。

作者: 若メ惊天动地 时间: 2018-1-6 09:46

论坛新高度发表于 2018-1-6 09:42
大哥，劳动法年假多少天

劳动法的年假天数仅仅是对企事业单位有效吧，私企很少按这个执行的哦

作者: 一条路走到黑 时间: 2018-1-6 10:13
一个龙卷把公司和劳动局都秒了

作者: 就爱全红宝宝 时间: 2018-1-6 10:23
这个是不是需要仲裁啊...

作者: 菠萝啤 时间: 2018-1-6 10:25
我去过劳动局，一般去了都受理。

作者: 我来看一下 时间: 2018-1-6 10:36
人家一个公司多多少少有点关系，你去劳动局也未必能解决，就算解决了，也挺麻烦，我告诉你一个方法，你辞职，公司不给签，这是耍赖，那你也耍赖啊，天天请假，天天打个电话请假，直到工资拿完就可以不鸟他了

作者: 袅袅青烟 时间: 2018-1-6 10:43

小萝柏发表于 2018-1-6 09:34
我公司社保都是半年才交一次

哪里的公司，

我去找你

作者: 双手高举 时间: 2018-1-6 10:45

菠萝啤发表于 2018-1-6 10:25
我去过劳动局，一般去了都受理。

流程怎么样的，需要带什么东西嘛，

作者: 穆穆的小穆 时间: 2018-1-6 10:49
画斛黄花寒更好

作者: 武夷依梧 时间: 2018-1-6 10:58
去了也没用不信你去试试

作者: 阿兽~ 时间: 2018-1-6 11:02
正常不是三天不去算自离的嘛，而且你玩意告他都没问题了吧

作者: 思缘小化生 时间: 2018-1-6 11:02
楼主，直接打电话给你们当地的媒体，

作者: 取错了名 时间: 2018-1-6 11:07
没签合同赔偿需要赔偿2N(N是在公司工作年限) 一般辞职需要提前1个月和公司申请如果不按照这个赔偿是N+1
但是这个N 需要有相关证据佐证如果没交社保你工资卡每个月工资流水可以证明(如果是现金发工资) 那就比较麻烦
可以申请劳动仲裁但是需要时间比较长

作者: 禁止遗忘 时间: 2018-1-6 11:09

双手高举发表于 2018-1-6 09:35
只有工牌，合同签了都没给我们。

啊，怎么可能这样，难道合同不是一式两份或者一式三份的么？

你们就一份啊

，自己手里没有合同，你也敢干，真是够胆大的

作者: 夏米乐 时间: 2018-1-6 11:33
去申请劳动仲裁

作者: 万XQ 时间: 2018-1-6 11:38
这个你直接去劳动局你们老板就要给你磕头

作者: 昔日の往事 时间: 2018-1-6 11:41

若メ惊天动地发表于 2018-1-6 09:40
那就更有意思了，直接告他用工不签合同，这比签了合同不履约更严重。这公司是不是傻的？合同签了不给员工 ...

超过一年还是两年来着，你不提出的话，后面再告是没用的。等于是你默认的。但是没买社保可以喊他补的！

作者: 我大明亡了 时间: 2018-1-6 11:52

我来看一下发表于 2018-1-6 10:36
人家一个公司多多少少有点关系，你去劳动局也未必能解决，就算解决了，也挺麻烦，我告诉你一个方法，你辞职 ...

是个公司就有关系？你想多了骚年

作者: 梦幻·思梦 时间: 2018-1-6 13:19
首先，是你主动要求辞职的，就是你违反了合同法，在合同期内公司是有权拒绝员工辞职的，我不知道你签的是几年的，5年的还是不定期的，不管几年的，合同到期后人事部门会通知你去续合同的，到时候你不再续合同就是了，就相当于离开了这个公司，人事部门会把你的档案打回你户口所在地的街道或者人才，千万不要像一些人说的，你不同意我辞职我就不去上班或者消极怠工，如果你那样做了，你同样违反了合同法跟劳动法，公司有权利开除你，一旦开除了，开除原因跟开除记录都会写在你的档案里，对你以后的发展影响巨大，就像一个人曾经进过局子，是有案底的。至于不给上社保，可以到社会保障局咨询一下，是可以让公司补的。

作者: 19820215 时间: 2018-1-6 13:41

梦幻·思梦发表于 2018-1-6 13:19
首先，是你主动要求辞职的，就是你违反了合同法，在合同期内公司是有权拒绝员工辞职的，我不知道你签的是几 ...

活在梦里。。讲劳动法讲档案现在哪个公司是这样管理的？中国的套路就是上有政策下有对策。。。

作者: jalic、、 时间: 2018-1-6 13:55
申请劳动仲裁没什么用，公司老板如果有关系可以一直跟你拖，劳动仲裁不服，上庭也不服，一直跟你打官司，你拖不起

作者: 老鼠我来了 时间: 2018-1-6 13:57

现在除了公务员和事业单位，还有几家企业是要你的档案的

或者说有几家企业是能调取你的档案的

作者: 苦龙井 时间: 2018-1-6 14:03
作为一个HR教你，别听不懂的人乱说:
1.劳动法规定不签合同双倍工资
2以不买社保为由公司违反劳动法提出解除劳动关系，要求公司补足社保并支付赔偿金
3.工牌、工资发放记录、考勤记录、工作记录等证据证明事实劳动关系存在
4、现在劳动局是不举不究，一举必究，一告一个准。
5、如果能证明公司每月除一周五天40小时以外的加班时间，还可要求补发加班费。一般私企都有这毛病
放心大胆的去吧。

作者: 白兰香 时间: 2018-1-6 14:14
上网举办，很快就拿到辛苦钱了

作者: 546029630 时间: 2018-1-6 14:54
年底不结清吗？是民企？应该过年前会结清的。

作者: 我来看一下 时间: 2018-1-6 18:55

我大明亡了发表于 2018-1-6 11:52
是个公司就有关系？你想多了骚年

我的意思，你没看明白？最烦你这种喷子，虽然你是不骂人的喷子，我的意思是走劳动局是不是比你自己天天请假更加麻烦？没看懂意思就出来喷有意思吗？

作者: qsxft 时间: 2018-1-6 19:33
直接问劳动局就行了，你也真有意思，跑到论坛问

作者: Ak小肥鸭 时间: 2018-1-6 20:45
正常流程是一个月辞呈递出，不管公司同意与否，一个月后自动离职，财务结清。不买社保已经违规了，另外...你要能证明你在这个公司上班，因为大部分不交社保的公司，员工只是填个入职手续，正规合同都没。材料齐全了，可以去劳动局碰碰运气了。
不过...有可能没用，劳动局懒得管...不交社保的多了去了，不正常雇佣员工的也很多...只能说试试看

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