各位工作了的大大介绍下面试去谈期望薪资这块的技巧。求助

抓毛虫 · 发表于 2013-10-11 23:08:03

，心理我就不说了，要的高了HR喊你滚蛋，要的低了对不住自己，跟梦幻里的代价也差不多了，求助呀呀呀呀呀呀呀？？？？？

寞烟 · 发表于 2013-10-12 10:33:21

首先网上大概查询下你所在地区与所从事行业的平均薪资情况，在根据自身条件和薪资期望定价。一定不要说区间，给个准确的定位，注明税前税后。

相思何处流年 · 发表于 2013-10-12 10:14:00

不懂这是我几年后才要考虑的问题

Oo大梦想家oO · 发表于 2013-10-12 10:09:52

回复 28# 梦梦.

别瞧不起搬砖，相同城市。搬砖绝对比初入职场的小职员收入高。搬砖的辛苦你懂么~ 我们办公室，部门经理月薪差不多1W，楼下卖煎饼果子的，月薪1W5…… 付出与回报，是成正比的少年。

梦梦. · 发表于 2013-10-12 10:02:16

看干什么工作啊，搬砖你也想要6000吗

夜↑缠绵 · 发表于 2013-10-12 09:34:37

什么工作

丫片 · 发表于 2013-10-12 09:33:55

实力才是衡量你价钱的标准，毕竟每家企业都有试用期，你就算是开了高价。干起活来不让人满意，也会要你走人的。要价前必须搞清楚行业的水平和你自己的能力水平，如果是应届毕业的，劝你还是就报着学习的心态开低点。没有经验人家愿意要你那都是发慈悲。
刚毕业我很谦虚的只开了3500. 跳到第二家我就已经开了7000. 第3家9000. 最主要是搞清楚行业的薪资水平，再根据自己的水平去开价。

流氓兔V5 · 发表于 2013-10-12 09:24:51

代价MMMMMMMMMMM低价不回

若向天 · 发表于 2013-10-12 08:27:41

路过水一分

傻瓜龙 · 发表于 2013-10-12 07:58:38

很对方公司说不带不回

S十ephen · 发表于 2013-10-12 07:26:24

应届？应届生没工作经验，一般拿不到你说的这数。以360为例，它招应届生基本上都是按实习生的标准 ...
传说中的天兵发表于 2013-10-12 06:37

搞IT收入高，我这数都是说别的行业的。

我发小两口子都是在IT领域，一个09年本科毕业年薪10w，一个去年硕士毕业年薪16w。

没法比，个例，也许。

kantiezi123 · 发表于 2013-10-12 07:14:40

各行各业不一样，楼主先问问师兄师姐们大致的待遇情况，自己先有个谱比较好。

我只能说我所在的行业，很多职位其实已经有了预算，一般是单位先开价，价钱也不会太扯，毕竟吓跑你不是他们的目的。如果拿到offer以后你不满意，可以商量，不过浮动的余地不会太大，因为有预算限制。而且谈价钱的基础是你还有别的公司的更好的offer，或者当时已经有了一个待遇差别不大的单位。如果是应届的没工作的学生，而且还没拿到其他工作机会，基本没有什么谈价钱的本钱。

如果你不是大牛，那就了解行情，别吓到人家就行了。我觉得他们真心想要你的话，不会因为你说的价钱不高他们就会真的往死里压你的价，然后吓跑你。

最美在路上 · 发表于 2013-10-12 07:06:33

只为头像，啦啦啦啦啦内容

僵尸° · 发表于 2013-10-12 07:01:17

回复 9# 霸气威武の刀哥
为什么有我名字

gdmm · 发表于 2013-10-12 06:57:55

回复 1# 抓毛虫

最简单的做法就是让猎头公司去谈。。。谈的越高他们的佣金越多。。其他你懂的

各位工作了的大大介绍下面试去谈期望薪资这块的技巧。求助

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