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54楼
发表于 2012-7-13 13:03:39
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只看该作者
来自:江苏
现在应聘人太多,就好比水果里面挑好的西瓜的概率,和一堆不咋地的西瓜里面挑好西瓜的概率相比较
后者容易找效率高。
怀才就像怀孕,时间久了才看的出来,面试就那么短,你如何证明你的才能?
又或者,和你展现出的才能一样的很多,面试官又会怎么优先选择?
没办法,大公司,有大脾气,因为他不怕没人来,所以他拥有写规则的权力。
而我们,只能遵从规则。你再委屈无奈,他也不会在意,因为你伤不到他。
他挑人再苛刻,也会有雪花般的应聘,因为他叫网易。
中国从来不缺少人,也就不缺少人才。 |
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