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本帖最后由 我叫一休哥 于 2012-5-1 23:26 编辑
我自己不才，之前一直从事软件测试行业，做测试做了一年了，包括大学专业也是测试专业，对黑盒测试技术方法，熟练，测试管理，BUG追踪，性能测试，缺陷管理，都还熟练，希望应聘梦幻西游游戏测试工程师，工资能达到广州生活水平以上就行了，我现在在深圳上班，随时可以来面试，我很想说梦幻的那几个测试工程师，是不是在里面只干饭的，连一些低级BUG，都漏掉，就拿那个出了游戏任务道栏来说吧，当身上物品包满了后，去杀剧情，得不了剧情道具，而且还要重杀，这种BUG，只要是做测试的，这种出现的机率，可以去买彩票了，在我们做测试看来，这种低级BUG，完全是幼儿园级别才会放过的，一般写测试用例，都会包括进去的，而且像什么以前的炼丹呀，股票呀，这些低级的BUG，都会出现，哎，不知道你们网易招的是什么测试，至少在我看来，这些BUG，只要会写用例的人，几乎不会遗漏掉，当然，一个软件，一个游戏，BUG是永远找不完的，我们做测试的，要争取把BUG的出现率降低到极点，而且也要从BUG中看出，预防这些类似BUG的产生，下次开发类似的功能，我们要防范那些，我在想，估计你们也没有一个好的缺陷管理平台吧，希望网易给一个机会，让我得到一次面试机会，之前投了N多次简历，估计都沉大海了，自己是专科，虽然我是专科的，但至少比你们现在公司做测试的，有些人要强多了吧。谢谢。希望网易是先看学历，在看能力，当二个人的能力不相上下的时候，在拿学历来评判吧，当然设置学历，可以节约HR的时间，但是一个公司，招聘技术的人，我在想，一般去投的，至少都差不多符合招聘要求吧，如果一公司招聘软件开发，你不会开发的人，会不会去面试呢，中间要去准备，要花费精力，时间，还有来回的车费，面试又没奖品拿，你会去吗，而且就算混过去，在技术笔试，也过不了，当然如果招聘什么行政，前台，公司，人事，这些设置都差不多可以。谢谢。 |
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发表于 2012-5-1 23:11:23
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并非网易不可。