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最近许多方寸玩家都对策划对方寸的修改表示不满,所以再这里我想给大家讲一个故事:
说有一家小公司,由销售、采购、财务、人事、生产、品管、合理化、EHS八大部门组成。由于生产和销售是对公司赚钱的部门,所以老板对这2个部门非常重视,给这2个部门的年终花红也是所有部门中最高的;而人事、财务、采购老板也不敢轻视,少了他们公司根本没办法运转,所以年终花红虽然不会少很多,但总还过的去;剩下的品管、合理化、EHS三个部门,老板认为他们总是挑人毛病,还光花不赚,所以分给他们的年终花红总是最低的。渐渐的,老板发现许多品管、合理化、EHS的员工不是离职就是转岗,公司运转出现问题,不是质量不过关、就是发生安全事故、而且公司发展停滞不前。这时候老板终于明白了,原来每个部门都是公司的基础,缺少了任何一方公司都将面临困境。
为了改善目前状况,老板决定想办法平衡各部门,但每个部门的人员都按销售和生产的标准来发年终花红显然是不可取的,过度透支对公司发展是非常不利的。那么他目前最好的选择就是适当的降低销售和生产的花红,和提高品管、合理化、EHS的花红。
梦幻目前也是这样的一个状况,WZ、NE、PT等人员的大量流失,论坛上各门派玩家的言论压力,逼迫小白不得不从他最心爱的FC下手,因为FC强势已经严重打破了这种平衡。当年5龙队、瓶子留都因影响平衡被打到谷底,但对待方寸小白却下不了这个狠手。那怎么办呢??稍加改动,平息下各门派的愤怒吧!!事实上这样的改动依然无法撼动FC在WST上的地位,各位FC玩家何必小提大作,一旦各门派都不玩了,你自己玩方寸那种无敌的感觉会有任何意义么?? |
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