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偏偏周六生病发烧,周日晚上这会又好了

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楼主
发表于 2018-4-1 18:48:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自:江苏
梦幻周末活动没参加也就罢了,其实我最不开心的是周末啊,生病还挑周末,这几率,要是工作日岂不是可以请病假,还从没请过病假。是不是可以带薪躺在家里。
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沙发
发表于 2018-4-1 20:46:42 | 只看该作者 来自:广东
请假还带薪 楼主职业深不可测啊

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病假有一半薪水,都这样吧、我记得以前听财务念叨过  详情 回复 发表于 2018-4-1 21:03
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3
发表于 2018-4-1 21:01:52 | 只看该作者 来自:上海
这标题的意思,是想周日晚上也病着?

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意思是病的时机不对,早或者晚都行,感冒发烧这一版都是两天就好  详情 回复 发表于 2018-4-1 21:04
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 楼主| 发表于 2018-4-1 21:03:43 | 只看该作者 来自:江苏
清晨的回忆 发表于 2018-4-1 20:46
请假还带薪 楼主职业深不可测啊

病假有一半薪水,都这样吧、我记得以前听财务念叨过

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这么好福利啊  详情 回复 发表于 2018-4-1 21:05
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5
 楼主| 发表于 2018-4-1 21:04:41 | 只看该作者 来自:江苏
chengwei2302@16 发表于 2018-4-1 21:01
这标题的意思,是想周日晚上也病着?

意思是病的时机不对,早或者晚都行,感冒发烧这一版都是两天就好
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6
发表于 2018-4-1 21:05:04 | 只看该作者 来自:广东
hgrhgr2010 发表于 2018-4-1 21:03
病假有一半薪水,都这样吧、我记得以前听财务念叨过

这么好福利啊

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这最差了吧,按照劳动法应该不可能扣一半,我们敢怒不敢病啊  详情 回复 发表于 2018-4-1 21:12
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7
 楼主| 发表于 2018-4-1 21:12:09 | 只看该作者 来自:江苏
清晨的回忆 发表于 2018-4-1 21:05
这么好福利啊

这最差了吧,按照劳动法应该不可能扣一半,我们敢怒不敢病啊

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我不是教你坏,留着劳动合同,工资单,离开公司那天算总账,在职期间是没有诉讼有效期的。 不过科普下,要看清楚合同上劳动报酬的数额,奖金绩效等不在保护范围内,全扣也是可以的。  详情 回复 发表于 2018-4-1 22:24
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8
发表于 2018-4-1 22:24:49 | 只看该作者 来自:上海
hgrhgr2010 发表于 2018-4-1 21:12
这最差了吧,按照劳动法应该不可能扣一半,我们敢怒不敢病啊

我不是教你坏,留着劳动合同,工资单,离开公司那天算总账,在职期间是没有诉讼有效期的。
不过科普下,要看清楚合同上劳动报酬的数额,奖金绩效等不在保护范围内,全扣也是可以的。
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