国家有法（和谐）律规定不准游戏赚钱么？

suerkang · 发表于 2013-5-12 21:11:53

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轻风吹 · 发表于 2013-5-12 21:52:37

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菜鸟77 · 发表于 2013-5-12 22:04:10

回复 1# suerkang

你忘了还有家规

guo9500 · 发表于 2013-5-12 22:16:53

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sumeng257 · 发表于 2013-5-12 22:20:11

他们会说，你进游戏的时候点了个我同意

绝恋碎心鱼 · 发表于 2013-5-12 22:34:56

但游戏是网易的，你想玩网易的游戏就得遵守网易的规则

hu666666 · 发表于 2013-5-12 22:36:25

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manaimin2012 · 发表于 2013-5-12 23:02:47

本帖最后由 manaimin2012 于 2013-5-12 23:04 编辑

很多东西法律是无法规定的。比如虽然有劳动法，但是企业还是需要有自已的制度。当你违法企业制度某一条时，是可以辞退的。法律是承认企业的制度的。

°夜暮江水远 · 发表于 2013-5-12 23:04:12

确实你进游戏的时候点了我同意你就得遵守在这说别的没用

传说中的天兵 · 发表于 2013-5-12 23:15:42

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请叫我水姐 · 发表于 2013-5-12 23:20:31

回复 1# suerkang
反过来说好像也没什么规定……

vivian1 · 发表于 2013-5-12 23:21:59

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请叫我水姐 · 发表于 2013-5-12 23:26:38

回复 10# 传说中的天兵
起码这还有个不玩的选择，面对一些你连同意都不需要点击的霸王条款你又怎么办理？

传说中的天兵 · 发表于 2013-5-12 23:53:18

很多东西法律是无法规定的。比如虽然有劳动法，但是企业还是需要有自已的制度。当你违法企业制度某一条时， ...
manaimin2012 发表于 2013-5-12 23:02

　　错，劳动法规定跟它的法规内容抵触的公司规章制度无效。我记得有一个案例，是一家血汗工厂跟工人签订了劳动合同，合同里规定了加班时间，还有薪酬，并且约定双方自愿签订合同。工人也签了，但干了几个月之后，一些工人辞职，并起诉工厂要求赔偿，理由是厂方超长时间加班。这家企业应诉的理由跟你说的一样，它也是说当初签的合同里已经写了加班时间，工人当时也是签字同意了的。但是仲裁部门直接判厂方败诉，它指出这家企业签订的劳动合同违反了劳动法，所有跟劳动法抵触的合同都无效，因此判决企业必须按劳动法来赔付给工人一定的补偿。

aa375046500aa · 发表于 2013-5-12 23:56:00

卖号算了

轻风吹轻风吹当前离线积分 5257 头像被屏蔽今日未签到	沙发发表于 2013-5-12 21:52:37 \| 只看该作者来自：广东提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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guo9500 guo9500 当前离线积分 4243 头像被屏蔽今日未签到	4楼发表于 2013-5-12 22:16:53 \| 只看该作者来自：河南提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
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vivian1 vivian1 当前离线积分 342 头像被屏蔽今日未签到	12楼发表于 2013-5-12 23:21:59 \| 只看该作者来自：河北提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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