梦幻西游帮派管理——我的帮派，我的家

顾月枫

置顶。帮规过于繁琐了。
在这个虚拟的不能再虚拟的世界。一个帮派团结与否，50%靠的是帮里核心人员的个人魅力，40%靠的是帮众之间的所谓感情，帮规能做的，也就10%左右。
帮派是有性格的，这个性格就是帮主的性格，只有与这个性格相适的帮众才会稳定，所谓道不同不相为谋。
而目前最大的问题，不在于如何制定繁琐的帮规，如何设立诱人的福利。解决帮派问题的关键，是在人员的招纳，换句话说，人才的选拔。
可惜的是，梦幻西游帮派扩大规模，选拔人才的机制太简单：申请，接收，完了。没有一个可以考察人才的渠道。这样导致帮主收人往往以等级，亲疏，等等不正当或者说不公正的方法作为对一个人才的评判标准，而不去问这个人是否和帮派志同道合，这样做只会更加增加管理的难度。
目前梦幻成功的帮派，更像是家庭而非帮派，大家在一起靠的是微弱的感情维护，这样的成功，看似很美，而这样的家庭，潜在的危机就更大。万一出现利益冲突，帮派的分崩离析几乎是顷刻之间的事。相信很多人都见过踢一人，而走一片的惨景。
所以说，在虚拟世界搞这种东西，最实在，最实际的还是利益，只有有利益的牵扯，才会让人在冲突时考虑，自己的底线是什么，而仅仅靠打字聊天建立起来的家族情感，是在虚无缥缈

说的太多了。 其实我本意只是为了顶楼主一下